Hoy hemos empezado la clase viendo un VIDEO.

El analista laboral Dan Pink examina el problema de la motivación, empezando con un hecho que los sociólogos conocen pero no así la mayoría de los gerentes : Los métodos tradicionales de recompensas no siempre son tan efectivos como pensamos. Ponga atención a historias brillantes... que pueden ser, un paso hacia adelante.

 

A continuacion nos adaptamos a las nueva Tecnologías, en Twiter,

Para finalizar el dia de hoy vemos una Pelicula EL METODO GRONHOLM

El argumento de la obra original es sencillo: cuatro candidatos se enfrentan a un proceso de selección para una multinacional. Pero no se trata de un proceso de selección al uso, sino que se sigue un método concreto, el método Gronholm. A través de las distintas pruebas eliminatorias, los implicados van descubriendo sus carácteres (tan distintos) y van reflexionando sobre el propio sistema de selección y sobre algunas paarticularidades de nuestro sistema empresarial y laboral: la participación de la mujer, la compatibilidad de la vida profesional y personal, los estilos directivos, la coherencia de la carrera profesional…

La obra original alternaba momentos verdaderamente divertidos con otros más dramáticos y, en cualquiera de ellos, movía a la reflexión. En mi opinión el argumento, muy potente de inicio, se desinflaba a medida que trancurría la obra, dejando en entredicho algunas de las conclusiones. He de decir que dicha opinión no es compartida por otras personas que han visto la obra, por lo que hay que tomarla como lo que es.
Habrá que ver, en cualquier caso, cómo resulta la adaptación cinematográfica (en la que se incrementa el número de personajes). Lo que es seguro es que mantendrá el espíritu original de la obra, lo que a priori la convierte en una película atractiva.

http://www.youtube.com/watch?v=tbhfbqMvxQI

Asi finaliza el dia de hoy y la semana. Hasta el Lunes!!!